بيركمان والإنياغرام: حاجات من الآخرين ومخاوف في الداخل

مقالة · بيركمان

الصورة: AWeith، CC BY-SA 4.0، والصورة المعدلة بالرخصة نفسها

كلاهما يقول إنه يصل إلى ما تحت السلوك، فبيركمان يسأل عما تحتاجه من الناس ومن بيئتك، والإنياغرام يسأل عن خوف في داخلك يحرّك نمطك، ولكل منهما تفسير للضغط يخالف تفسير الآخر.

  • الاهتمامات النجمة
  • السلوك المعتاد المعين
  • الحاجات الدائرة
  • سلوك الضغط المربع
في هذه المقالة 17
  1. سؤالان عما تحت السلوك
  2. من أين يأتي الجواب؟
  3. كيف يفسر كل منهما الضغط؟
  4. كيف تعرف أي التفسيرين أقرب إليك؟
  5. ما الذي ينفرد به كل منهما؟
  6. أين تقف الأدلة؟
  7. متى يفيدك كل منهما؟
  8. جرب مع المستشار

للتعمق

  1. من أين جاء كل منهما؟
  2. استبيان الإنياغرام واستبانة بيركمان
  3. «معظم الناس» والخوف الأساسي
  4. هل للنمط درجة توافقه في بيركمان؟
  5. العوامل الخمسة بين النظامين
  6. في البيت وفي العمل
  7. في الفريق
  8. خلط يقع فيه القارئ
  9. على ماذا بنينا المقارنة؟

كان سلمان إذا خلا بعمله ساعات طويلة فهم الأمور بعمق، وأنجز ما بدأه، ونمطه في الإنياغرام، كما يعرفه، هو الخامس؛ ثم جاءه شهر مزدحم، فيه اجتماع كل صباح، ومراجعات مع فرق كثيرة، فتغير: صار يقفز بين المهام، ولا يكمل منها شيئا.

فلما قرأ عن نمطه وجد تفسيرا: النمط الخامس تحت الضغط يتحرك نحو الجانب المتعب من النمط السابع، فيتشتت، والدافع عند الخامس، كما تصفه مدارسه، خوف من أن يكون عاجزا غير كفء.

ثم قرأ تقرير بيركمان (The Birkman Method®) مع مستشار في عمله، فوجد تفسيرا آخر: حاجة سلمان في الطاقة الاجتماعية منخفضة، فهو يحتاج إلى وقت وحده، والشهر سلبه هذا الوقت أياما متتالية.

فالتفسيران يصفان التعب نفسه، ويبحثان عن سببه في مكانين: الإنياغرام يبحث في الداخل، في خوف يحرّك النمط كله، وبيركمان يبحث في الخارج، في حاجة لم تعطها البيئة.

سؤالان عما تحت السلوك

يصف الإنياغرام تسعة أنماط، يرسمها على دائرة فيها تسع نقاط تصل بينها خطوط، وتصف أغلب مدارسه كل نمط بخوف أساسي، ورغبة أساسية هي وجهه الآخر: فالخوف ما يحاول النمط تجنبه دون أن ينتبه، والرغبة ما يسعى إليه ليطمئن، والسلوك عنده فرع، والدافع هو الأصل.

وبيركمان يصل إلى ما تحت السلوك من طريق آخر، فهو يفصل بين سلوكك المعتاد، وهو الوجه الذي تقدمه للناس، وحاجاتك، وهي ما تنتظره من الناس ومن بيئتك لتبقى في أحسن حالك، وتبقى غالبا خفية على من حولك، والتفصيل في الحاجات: الطبقة الخفية.

خذ مثالا من كل منهما: في بيركمان مكون اسمه الحساسية الذاتية، فقد يكون صاحبه صريحا مع غيره، ويحتاج هو أن تأتيه الملاحظة برفق وعلى انفراد، وهذه حاجة من الناس؛ وفي الإنياغرام يوصف الخامس بخوف من أن يكون عاجزا، وهذا خوف يحمله معه أينما ذهب.

فكلاهما يرى أن ما تراه من الإنسان ليس كل شيء، والإنياغرام يسألك: ماذا تخاف في داخلك؟ وبيركمان يريد أن يعرف: ماذا تحتاج من خارجك؟ وهذه صياغة منا للفرق.

من أين يأتي الجواب؟

يأتي جواب بيركمان من استبانة واحدة فيها 298 بندا، تملكها شركة واحدة، ولا يصحّح إجاباتها إلا نظامها، وهي تعرض عليك العبارة الواحدة مرتين، مرة عن نفسك، ومرة عن «معظم الناس»، ومن إجاباتك عن الناس تستخرج حاجاتك، ولا تسمح لك بتعديل درجاتك بعد الشرح.

أما الإنياغرام فلا تملكه جهة واحدة، وله مدارس تختلف في التفاصيل والأسماء، واستبيانات كثيرة، وكثيرون يصلون إلى نمطهم بقراءة الأوصاف والتأمل فيها، ونسار لا يقيس الإنياغرام باختبار، ويتيح لك أن تسجل نمطك إن كنت تعرفه.

فجواب بيركمان يأتي من درجات محسوبة تقارن بعينة من العاملين، وجواب الإنياغرام يأتي غالبا من تعرفك على نفسك في وصف.

مثال

في استراحة الأصدقاء سأل بدر صديقه عادل عن نمطه في الإنياغرام، فقال عادل إنه تردد سنة بين نمطين، ثم استقر على أحدهما بعد كتاب ودورة، وقال بدر إن تقرير بيركمان في عمله جاءه جاهزا في ساعة، ثم اختلفا: أي الطريقين أصدق؟ واتفقا في آخر الليل على أن السرعة لا تدل على الصدق.

كيف يفسر كل منهما الضغط؟

كلا النموذجين يصف تغير الإنسان تحت الضغط، ولكل منهما في ذلك منطق.

فأما الإنياغرام فيحرّك النمط كله، إذ لكل نمط خطان إلى نمطين آخرين، أحدهما للنمو والآخر للضغط، في قراءة ريزو وهدسون، والخامس تحت الضغط يأخذ من الجانب المتعب للسابع، والمدارس تختلف في قراءة الخطين، فبعضها يرى في خط الضغط موردا أيضا، والتفصيل في مستويات النمو والسهمان.

وأما في بيركمان فيتغير المكون الذي غابت حاجته، فلكل مكون طرفان، ولكل طرف ضغطه: صاحب الحاجة المنخفضة في الطاقة الاجتماعية ينسحب إن ألحّ عليه الناس بالاجتماع، وصاحب الحاجة العالية يتأثر بالجماعة أكثر من اللازم إن أُبعد عنها، والتفصيل في سلوك الضغط.

وفي حكاية سلمان توقع الإنياغرام تشتتا، وتوقع بيركمان انسحابا، والتوقعان ممكنان، ولم يختبر أيا منهما بحث مستقل نعرفه.

كيف تعرف أي التفسيرين أقرب إليك؟

تعرفه بمراقبة ما يحدث بعد الضغط، ولا تحتاج في ذلك إلى دراسة: فإن كان تعبك من حاجة غابت فالمتوقع أن يَخِفّ حين تعود الحاجة، فسلمان، إن عادت إليه ساعاته وحده، يعود إلى هدوئه في أيام، وهذا ما يتوقعه بيركمان.

وإن كان تعبك من خوف في الداخل فالمتوقع أن يتبعك من بيئة إلى بيئة، فيعود التشتت في كل عمل يهدد إحساسه بالكفاءة، ولو كان وحده فيه، وهذا ما يقرؤه الإنياغرام.

وقد ترى الأمرين معا، وهذه طريقة نقترحها نحن، ولا تغني عن مستشار يعرف النظامين.

ما الذي ينفرد به كل منهما؟

ينفرد بيركمان بثلاثة أمور: يقول لك ما تحتاجه من مديرك وزملائك، فتستطيع أن تطلبه، ويفصّل ذلك في تسعة مكونات، لكل منها حاجة وضغط من جهتين، ويضيف إليها عشرة اهتمامات، وعائلات مهنية.

وينفرد الإنياغرام بثلاثة أخرى: يجمع سلوكك المتفرق تحت خوف واحد ورغبة واحدة، فتفهمه قصة واحدة، ويرسم لك طريقا للنمو، فيه خط للنمو، ومستويات للصحة النفسية داخل النمط، ويتكلم عن حياتك كلها، علاقاتك وأسرتك ونفسك، والعمل جزء منها، أما بيركمان فصُمّم للعمل وأهله.

أين تقف الأدلة؟

أوسع مراجعة لأدلة الإنياغرام نشرها Hook وزملاؤه في 2021، على 104 عينات، وخلاصتها أن الأدلة على ثباته وصدقه مختلطة: فالتحليلات تجد عادة عوامل أقل من تسعة، ودرجاته ترتبط بالعوامل الخمسة في الاتجاه الذي تتوقعه النظرية، والبحث في الخطين قليل جدا، والتفصيل في ماذا تقول الأدلة عن الإنياغرام؟

وأدلة بيركمان أكثرها من الشركة: متوسط ثباته عند الإعادة 0.80 بحسب ورقتها، وفي دراسة بتكليف منها جاء ثبات الحاجات 0.73، وهو أدنى طبقاته، ودليله الفني غير منشور، والفكرة التي يقوم عليها، أن إجاباتك عن الناس تكشف حاجاتك، لم يختبرها بحث مستقل نعرفه.

فأيهما أقوى إذن؟ أقواهما في القياس بيركمان، فهو أداة لها معايير وأرقام ثبات، أكثرها من صاحبها، والإنياغرام نظام وصف، أدلته أضعف، غير أن من درسه باحثون لا يملكونه.

متى يفيدك كل منهما؟

الإنياغرام أنفع لك حين تريد أن تتأمل الدافع الذي يجمع سلوكك، أو تبحث عن مصطلحات للنمو الشخصي، تقرؤها بحذر، وتختبرها على حياتك.

وتقرير بيركمان أعون لك حين تريد أن تعرف ما تحتاجه في العمل، بكلمات تطلبه بها من مديرك، أو أن تقارن حاجاتك بحاجات زملائك في مكون بعينه.

ويجتمعان حين يتكرر تعبك في ظروف بعينها، فاسأل سؤالين: ماذا غاب عني من الخارج؟ وماذا خفت في الداخل؟ وقد يكون الجواب في الاثنين معا.

العلامات التجارية: طريقة بيركمان (The Birkman Method®) علامة تجارية مسجلة لشركة Birkman International, Inc.، ونسار لا صلة له بالشركة، ولا يقدم مقياسها ولا تقاريرها.

للتعمق

بدأ بيركمان من ملاحظة طيار، فقد لاحظ روجر بيركمان في الحرب العالمية الثانية، كما تروي شركته، أن الطيارين يدركون الموقف الواحد بطرق مختلفة، ثم بنى أداته من لقاءات مع العاملين وملاحظة سلوكهم، ونشرها سنة 1951، وربطت الشركة الحاجات بسلوك الضغط من لقاءات مع زملاء العمل والأزواج والأصدقاء.

بدأ بيركمان من ملاحظة طيار، فقد لاحظ روجر بيركمان في الحرب العالمية الثانية، كما تروي شركته، أن الطيارين يدركون الموقف الواحد بطرق مختلفة، ثم بنى أداته من لقاءات مع العاملين وملاحظة سلوكهم، ونشرها سنة 1951، وربطت الشركة الحاجات بسلوك الضغط من لقاءات مع زملاء العمل والأزواج والأصدقاء.

وجاء الإنياغرام من طريق آخر: فالشكل استعمله غوردجييف (G. I. Gurdjieff) في النصف الأول من القرن العشرين، ولم يربطه بأنماط، ثم ربطه أوسكار إيتشازو (Oscar Ichazo) بأنماط الشخصية، وطوّره كلاوديو نارانخو (Claudio Naranjo) بقراءة نفسية، ونشر ريزو (Don Richard Riso) كتابه الأول عنه سنة 1987، ثم طوّر مع هدسون (Russ Hudson) استبيانا سنة 1993.

فبيركمان بدأ من استبانة وبيانات، ثم صاغ نظريته، والإنياغرام بدأ من تعليم وتأمل، ثم جاء اختباره لاحقا؛ وهذا لا يجعل أحدهما صادقا والآخر خاطئا، غير أنه يفسر لماذا لبيركمان أرقام ثبات، وللإنياغرام مدارس.

من أكثر استبيانات الإنياغرام دراسة استبيان RHETI، الذي وضعه ريزو وهدسون، وقد فحصه باحثون سنة 2004 على 287 مشاركا، فوجدوا اتساقا داخليا كافيا، وأدلة صدق مختلطة، ووصفوه بأن له قيمة استكشافية قوية، أي أنه يفتح أسئلة مفيدة، ولا يكفي للحكم على الشخص.

من أكثر استبيانات الإنياغرام دراسة استبيان RHETI، الذي وضعه ريزو وهدسون، وقد فحصه باحثون سنة 2004 على 287 مشاركا، فوجدوا اتساقا داخليا كافيا، وأدلة صدق مختلطة، ووصفوه بأن له قيمة استكشافية قوية، أي أنه يفتح أسئلة مفيدة، ولا يكفي للحكم على الشخص.

وفي بيركمان متوسط اتساق البنود 0.78 بحسب ورقة الشركة لعام 2020، وبعض مكوناته الفرعية دون الحد المقبول عادة؛ والفرق الأهم في من فحص الأرقام: فاستبيان الإنياغرام فحصه باحثون من خارج واضعيه، وأرقام بيركمان من الشركة نفسها، ودليلها الفني لا يُنشر.

قد تبدو الفكرتان متقاربتين، فكلتاهما تقول إن في الإنسان شيئا لا يقوله عن نفسه مباشرة: ففي بيركمان تصف «معظم الناس» فتكشف ما تتوقعه منهم، والشركة تعلل ذلك بأن المرء يحرص على صورته حين يصف نفسه، ويَقِلّ حرصه حين يصف غيره، والتفصيل في كيف تكشف رؤيتك لمعظم الناس عن حاجاتك؟

قد تبدو الفكرتان متقاربتين، فكلتاهما تقول إن في الإنسان شيئا لا يقوله عن نفسه مباشرة: ففي بيركمان تصف «معظم الناس» فتكشف ما تتوقعه منهم، والشركة تعلل ذلك بأن المرء يحرص على صورته حين يصف نفسه، ويَقِلّ حرصه حين يصف غيره، والتفصيل في كيف تكشف رؤيتك لمعظم الناس عن حاجاتك؟

وفي الإنياغرام يعمل الخوف الأساسي دون أن ينتبه صاحبه، ويصل إليه المرء بالتأمل في دوافعه، أو بقراءة وصف يجد نفسه فيه.

فالأول يستخرج الخفي بحيلة في السؤال، والثاني يستخرجه بالتأمل والوصف، والأول يعطيك درجة، والثاني يعطيك قصة، وهذه مقارنة منا.

قد يغريك أن تقول إن الخامس صاحب طاقة اجتماعية منخفضة، أو إن الثامن صاحب توكيد ذات عال، وحالة سلمان تشهد لذلك، فهل يصح التحويل إذن؟

قد يغريك أن تقول إن الخامس صاحب طاقة اجتماعية منخفضة، أو إن الثامن صاحب توكيد ذات عال، وحالة سلمان تشهد لذلك، فهل يصح التحويل إذن؟ لا يصح في رأينا، لأننا لم نجد بحثا قاس نمط الإنياغرام ودرجات بيركمان عند الأشخاص أنفسهم، ولأن النمط يصف دافعا، والدرجة تصف سلوكا وحاجة، فقد يتصرف نمطان بالطريقة نفسها لدافعين مختلفين.

ثم إن في بيركمان درجتين لكل مكون، فأي الدرجتين يوافق النمط: السلوك أم الحاجة؟ فلو كان سلمان خامسا وطاقته الاجتماعية منخفضة فهذا اتفاق في حالته هو، ولا يصلح قاعدة لكل خامس.

ترتبط درجات الإنياغرام بالعوامل الخمسة (Big Five) في الاتجاه الذي تتوقعه النظرية، كما وجدت مراجعة Hook، أما مكونات بيركمان فالشركة نفسها هي التي ربطتها بالعوامل الخمسة حين أعادت بناءها، فجعلت الطاقة العاطفية والطاقة البدنية والتفكير في العصابية، والطاقة الاجتماعية والحساسية الذاتية في الانبساط.

ترتبط درجات الإنياغرام بالعوامل الخمسة (Big Five) في الاتجاه الذي تتوقعه النظرية، كما وجدت مراجعة Hook، أما مكونات بيركمان فالشركة نفسها هي التي ربطتها بالعوامل الخمسة حين أعادت بناءها، فجعلت الطاقة العاطفية والطاقة البدنية والتفكير في العصابية، والطاقة الاجتماعية والحساسية الذاتية في الانبساط.

وهذا فرق في نوع الصلة: صلة وجدها باحثون من الخارج، وصلة صُمّمت من الداخل، وكلتاهما لا تكفي ليوافق نمط من الإنياغرام درجة من بيركمان.

صُمّم بيركمان للعمل أولا، وفيه تقارير عن العلاقة بالأبناء وبشريك الحياة، غير أن مادته الأساسية من بيئة العمل، والإنياغرام يتكلم عن الحياة كلها، وأكثر كتبه في النمو الشخصي والعلاقات.

صُمّم بيركمان للعمل أولا، وفيه تقارير عن العلاقة بالأبناء وبشريك الحياة، غير أن مادته الأساسية من بيئة العمل، والإنياغرام يتكلم عن الحياة كلها، وأكثر كتبه في النمو الشخصي والعلاقات.

فإن كان سؤالك عن فريق عملك فبيركمان أقرب إليه، وإن كان عن نفسك في كل أحوالها فالإنياغرام يفتح أسئلة أوسع، بأدلة أضعف.

وفي زيارة لقريب أو سفر مع أصدقاء قد تظهر عليك علامات الضغط نفسها، وبيركمان لا يقول إن حاجاتك تختفي خارج العمل، غير أن بياناته وأمثلة تقاريره مبنية على العمل، فإن قرأت حاجتك في البيت فاقرأها فرضية تختبرها.

يختلف النظامان في الفريق فيما يطلبانه من الآخرين: فحاجات بيركمان تطلب من المدير والزملاء أن يعاملوا كل واحد كما يحتاج هو، لا كما يحبون هم أن يُعامَلوا، وهذه قاعدة تبرزها دراسة حالة لجامعة Emory نشرتها الشركة، وفي الفريق الواحد قد تتعارض الحاجات، فيرتاح أحدهم للنقد الصريح، ويحتاج الآخر إلى الرفق.

يختلف النظامان في الفريق فيما يطلبانه من الآخرين: فحاجات بيركمان تطلب من المدير والزملاء أن يعاملوا كل واحد كما يحتاج هو، لا كما يحبون هم أن يُعامَلوا، وهذه قاعدة تبرزها دراسة حالة لجامعة Emory نشرتها الشركة، وفي الفريق الواحد قد تتعارض الحاجات، فيرتاح أحدهم للنقد الصريح، ويحتاج الآخر إلى الرفق.

والإنياغرام في الفريق أداة تأمل، يقرأ بها كل واحد نفسه، ونرى ألا يستعمله أحد ليصنّف زملاءه، أو ليفسر لهم دوافعهم، فالخوف الأساسي لا يعرفه إلا صاحبه، إن عرفه.

وفي الحالتين المسؤول عن قراءة التقرير صاحبه، وهذا رأي منا، يتفق مع قاعدة نقلتها الشركة عن Mailchimp، هي أن كل موظف مسؤول عن بياناته هو وحده.

«الحاجة في بيركمان هي الخوف في الإنياغرام»: الحاجة ما تنتظره من الخارج، والخوف ما تتجنبه في الداخل.

  • «الحاجة في بيركمان هي الخوف في الإنياغرام»: الحاجة ما تنتظره من الخارج، والخوف ما تتجنبه في الداخل.

  • «الضغط في النموذجين واحد»: الإنياغرام يحرّك النمط كله نحو نمط آخر، وفي بيركمان يتغير المكون الذي غابت حاجته.

  • «بيركمان أصدق لأنه يعطي أرقاما»: أرقامه من صاحبه غالبا، وفكرته المركزية لم تُختبر من خارجه.

  • «لا قيمة للإنياغرام لأن أدلته مختلطة»: وجدت دراسات له فوائد في النمو الشخصي، غير أنه لا يصلح للحكم على الناس.

بنيناها على مصادر شركة بيركمان أولا، وعلى صفحات نسار في أدلة الإنياغرام وسهميه، ومراجعة Hook وزملائه؛ أما الفرق بين الحاجة والخوف، وحكاية سلمان بتوقعيها، فهي صياغات منا نقارن بها، ولم يختبرها بحث، ولم ننقل بندا من استبانة بيركمان، ولا نصا من تقاريره.

بنيناها على مصادر شركة بيركمان أولا، وعلى صفحات نسار في أدلة الإنياغرام وسهميه، ومراجعة Hook وزملائه؛ أما الفرق بين الحاجة والخوف، وحكاية سلمان بتوقعيها، فهي صياغات منا نقارن بها، ولم يختبرها بحث، ولم ننقل بندا من استبانة بيركمان، ولا نصا من تقاريره.

جرب مع المستشار

  • «نمطي في الإنياغرام السادس. ساعدني أفرق بين خوف في داخلي وحاجة لم تلب في عملي.»

  • «أتغير في فترات الضغط. اسألني أسئلة تكشف إن كان السبب حاجة غابت عني.»

  • «قارن تفسير الإنياغرام للضغط بتفسير بيركمان، على موقف حدث لي هذا الأسبوع.»

افتح المستشار

من الشركة المالكة لبيركمان

  1. Wadlington, P. L. (2008). A Comparison Between The Birkman Method® and the MBTI®. Birkman International. سؤالا الذات ومعظم الناس، والحرص على الصورة، وبناء الصلة بين الحاجة والضغط بالمقابلات، ومنع تعديل الدرجات. https://www.birkman-germany.com/wp/wp-content/uploads/TBM_and_MBTI_Comparison.pdf

  2. Birkman International (2020). The Birkman Method Technical Fact Sheet. عدد البنود، واشتقاق سلوك الضغط، ومتوسط الثبات. https://www.deeper-insights.com/wp-content/uploads/2020/07/Technical-Fact-Sheet-2020.pdf

  3. Birkman International. The Birkman Method® Technical Brief. التوجهات الخمسة وربطها بالعوامل الخمسة. https://klausnieland.de/wp-content/uploads/2013/03/Technical-Brief.pdf

  4. Birkman International (2019). Birkman Signature Report، تقرير نموذجي. الحاجات وسلوك الضغط في كل مكون. https://content.birkman.com/hubfs/Sample%20Reports/Birkman%20Signature%20Report.pdf

  5. Birkman International. Birkman Behavioral Components. ضغط كل طرف من أطراف المكونات. http://careerpivot.com/wp-content/uploads/2014/01/Birkman_Components.pdf

  6. Birkman International. llms.txt، آخر تحديث أبريل 2026. دراسة الثبات لعام 2018 بتكليف من الشركة. https://birkman.com/llms.txt

  7. Birkman International (2017). Birkman Next: Booklet for Respondents. تقارير العلاقة بالأبناء وبشريك الحياة. https://birkman.zendesk.com/hc/en-us/article_attachments/218513068/Birkman_Next_Booklet_for_Respondents.pdf

  8. Birkman International. About Birkman. سنة 1951. https://birkman.com/about-birkman

  9. Birkman International. دراسات حالة: Emory University، وMailchimp. https://birkman.com/resources/case-studies/emory-university-uses-birkman-to-develop-emotionally-intelligent-leaders

عن الإنياغرام

  1. Newgent, R. A., Parr, P. E., Newman, I., & Higgins, K. K. (2004). The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator: Estimates of reliability and validity. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 36(4), 226–237. https://doi.org/10.1080/07481756.2004.11909744

  2. Hook, J. N., Hall, T. W., Davis, D. E., Van Tongeren, D. R., & Conner, M. (2021). The Enneagram: A systematic review of the literature and directions for future research. Journal of Clinical Psychology, 77(4), 865–883. https://doi.org/10.1002/jclp.23097

  3. Honolulu Star-Advertiser (2020). نعي Oscar Ichazo. https://obits.staradvertiser.com/2020/04/03/oscar-ichazo/

  4. Wikipedia. Don Richard Riso. تاريخ الكتاب الأول وانضمام Hudson. https://en.wikipedia.org/wiki/Don_Richard_Riso