من الرمز إلى المهنة

إن وصلت من مقالة نمط أو سمة

ربما وصلت إلى هنا من مقالة عن نمط في مايرز-بريغز أو الإنياغرام، أو عن سمة في كليفتون للقوى. هذه المقاييس تصف طريقتك في التفكير والعمل. لكنها لم تصمم لاقتراح مهن، والأدلة على استعمالها في الإرشاد المهني ضعيفة. شرحنا ذلك في ماذا تقول الأدلة عن مايرز-بريغز؟ وفي ماذا تقول الأدلة عن كليفتون للقوى؟

مقياس هولاند المهني صمم لهذا السؤال تحديدا. فهو يقيس ميولك المهنية، ثم يربطها بمهن حقيقية. لذلك تحيل مقالات المقاييس الأخرى إلى هنا حين يأتي الحديث عن المهنة.

من أين تأتي المهن؟

O*NET قاعدة بيانات للمهن تصدرها وزارة العمل الأمريكية. تصف كل مهنة بمهامها ومتطلباتها وأنماط الميول التي تناسبها.

في نسار مجموعة منتقاة من 123 مهنة من هذه القاعدة. تغطي الأنماط الستة ومستويات التحضير الخمسة. ولكل مهنة ثلاث معلومات مأخوذة من O*NET:

• *رمزها في ONET:** رقم يعرف المهنة في القاعدة.

• رمز ميولها: من حرف إلى ثلاثة أحرف، مرتبة من الأهم. مثلا: مهنة رمزها SA تطلب الاجتماعي أولا ثم الفني.

• مستوى التحضير (Job Zone): من 1 إلى 5، بحسب ما تحتاجه من تعليم وتدريب وخبرة.

والأسماء العربية للمهن ترجمة من نسار. أما الرموز والمستويات فكما هي في O*NET.

كيف ترتب القائمة؟

يرتب المطابق المهن بسؤال واحد: من الميول التي تطلبها هذه المهنة، كم تملك أنت؟

الحساب بمثال

تخيل مهنة رمز ميولها SAE. أي أنها تطلب الاجتماعي أولا، ثم الفني، ثم المقدام.

يعطي المطابق الحرف الأول وزن 3، والثاني وزن 2، والثالث وزن 1. ثم ينظر إلى نسبك أنت على هذه الأنماط الثلاثة.

افترض أن نسبك: الاجتماعي 80%، والفني 60%، والمقدام 20%. الحساب:

• الاجتماعي: 3 × 80 = 240

• الفني: 2 × 60 = 120

• المقدام: 1 × 20 = 20

• المجموع 380، من أعلى ممكن قدره 600.

فتكون نسبة المطابقة 63% تقريبا. هذا هو الرقم الذي تراه بجانب المهنة، ومعه شريط بطوله.

ما يترتب على هذه الطريقة

أولا: النسبة تقيس ميولك وحدها. هي لا تقيس قدرتك، ولا فرصك في القبول، ولا احتمال رضاك. تقيس أمرا واحدا: كم تحب الأنشطة التي تطلبها المهنة، بحسب إجاباتك.

ثانيا: النسب مبنية على إجاباتك المطلقة. إن أجبت عن أكثر البنود بدرجات عالية، ترتفع نسب المطابقة كلها. وإن أجبت بدرجات منخفضة، تنخفض كلها. لذلك قارن المهن في قائمتك بعضها ببعض. ولا تقارن نسبة في قائمتك بنسبة في قائمة شخص آخر.

ثالثا: المهنة ذات الحرف الواحد تحسب على حرف واحد. إذا كان رمز المهنة حرفا واحدا، فنسبة المطابقة هي نسبتك على ذلك النمط.

رابعا: قد تظهر مهنة لا يبدأ رمزها بحرفك الأول. يكفي أن تكون نسبك عالية على الأنماط التي تطلبها.

لماذا لا تقول النسبة «فرصتك في النجاح»؟

لأن المطابق لا يعرف عنك إلا ميولك. لا يعرف دراستك، ولا مهاراتك، ولا خبرتك، ولا المدينة التي تعيش فيها. ولو عرض رقما باسم «فرصة النجاح»، لادعى معرفة لا يملكها. لذلك سمينا الرقم باسمه: مقدار ما تشبعه ميولك مما تطلبه المهنة. وهذا الرقم مفيد لترتيب ما تستكشفه أولا. وهو لا يصلح لتقرر به ما تتركه.

وإذا تساوت مهنتان في النسبة، يقدم المطابق الأقرب إلى ميلك الأول، ثم الأقل تحضيرا. وتعرض القائمة 12 مهنة كحد أقصى.

وسم التطابق: ممتاز، جيد، متوسط، ضعيف

تحت كل مهنة وسم. وهو يقارن شيئا واحدا: حرفك الأول بالحرف الأول للمهنة، على شكل هولاند السداسي.

• تطابق ممتاز: الحرفان متماثلان.

• تطابق جيد: الحرفان متجاوران على السداسي.

• تطابق متوسط: بينهما نمط واحد.

• تطابق ضعيف: الحرفان متقابلان.

وهذه فكرة «التطابق» (congruence) عند هولاند: كلما اقترب نمطك من نمط البيئة، كان الانسجام أرجح. شرحنا ما تقوله الأدلة عن أثر التطابق في صفحة أدلة هولاند.

لماذا ترى نسبة عالية مع «تطابق ضعيف»؟

لأن الرقمين يقيسان شيئين مختلفين. النسبة تنظر إلى ميولك على كل أنماط المهنة. والوسم ينظر إلى الحرف الأول فقط.

مثال: نمطك الأول الواقعي، ونسبتك على الاجتماعي عالية أيضا. قد تظهر لك مهنة تبدأ بالاجتماعي بنسبة جيدة، ووسمها «تطابق ضعيف»، لأن الواقعي يقابل الاجتماعي على السداسي. هذا لا يعني أن المهنة خطأ في القائمة. يعني أنها تخدم ميلك الثاني أكثر من الأول. واسأل نفسك: هل أريد عملا يقوده ميلي الثاني؟

مستوى التحضير

فوق القائمة أزرار لمستويات التحضير الخمسة، وزر «كل المستويات». حين تختار مستوى، يظهر تعريفه، وتعرض القائمة مهنه فقط:

1. تحضير قليل أو معدوم

2. تحضير بسيط

3. تحضير متوسط

4. تحضير كبير

5. تحضير واسع

شرحنا ما يحتاجه كل مستوى في كيف تقرأ نتيجة هولاند المهني؟

استعمل المرشح بطريقتين. الأولى واقعية: ما الذي أستطيع أن أبدأ فيه قريبا بما عندي الآن؟ والثانية للتخطيط: ماذا لو أكملت دراسة أو تدريبا لسنتين؟ ولا تستبعد مستوى أعلى لمجرد أنه بعيد اليوم.

كيف تبحث خارج القائمة؟

القائمة جزء صغير من المهن الموجودة. وتقول الصفحة ذلك صراحة: المهن هنا مجموعة منتقاة قابلة للتوسعة، لا حصر كامل لكل المهن.

افتح صفحة المهنة في O*NET OnLine

اسم كل مهنة في القائمة رابط إلى صفحتها في O*NET OnLine، وهي بالإنجليزية. في هذه الصفحة أقسام مفيدة، منها:

• المهام (Tasks): ما يفعله العاملون فعلا في يومهم.

• مستوى التحضير والتعليم (Job Zone، Education).

• الميول (Interests): رمز المهنة الكامل.

• مهن قريبة (Related Occupations): مهن تشبهها.

• الأجور والتوظيف: بيانات من الولايات المتحدة.

ابدأ بقائمة المهام. اقرأها واسأل عن كل مهمة: هل أحب أن أفعل هذا معظم أسبوعي؟ هذا السؤال أدق من سؤال «هل يعجبني اسم المهنة؟».

ثم انتقل إلى المهن القريبة. هنا تجد مهنا ليست في قائمة نسار، وقد تناسبك أكثر.

تصفح المهن بحسب الميول

في O*NET OnLine صفحة لتصفح المهن بحسب أنماط الميول الستة. اختر نمطك الأول، ثم ابحث في مهنه عن تلك التي تجمع حرفيك الثاني والثالث.

ترجم المهنة إلى سوقك

بيانات O*NET أمريكية. المسمى نفسه قد يحمل مهاما مختلفة في بلد آخر، وقد يحتاج شهادات أو تراخيص مختلفة. فتحقق من كل مهنة في السوق الذي تعمل فيه: إعلانات الوظائف، ومتطلبات الجهات المهنية، ومن يعمل فيها فعلا.

لماذا لا تحدد أي قائمة مستقبلك؟

لأن الميل غير القدرة. رمزك يقول ما يجذبك، ولا يقول ما تتقنه. شرحنا ذلك في الميل والقدرة.

لأن أثر التطابق متوسط. الدراسات تجد أن التطابق بين الميول والعمل يرتبط بالرضا والأداء، لكن بقدر متواضع إلى متوسط. وهذه أرقام متوسطة على آلاف الناس، وقد تكون أنت استثناء في الاتجاهين. التفصيل في صفحة الأدلة.

لأن المقياس لا يرى ظروفك. لا يعرف دخلك، ولا مسؤولياتك، ولا الفرص حولك، ولا قيمك. وكلها تدخل في القرار.

لأن القائمة محدودة. 123 مهنة من قاعدة أكبر بكثير. وغياب مهنة عن قائمتك لا يعني أنها لا تناسبك.

لأن الميول تنضج. الأدلة تقول إنها تستقر أكثر بعد سنوات الدراسة. فإن كنت في بدايتها، فقائمتك اليوم بداية للبحث.

كيف تجرب مهنة بتكلفة قليلة؟

القائمة تعطيك أسئلة. والتجربة تعطيك الأجوبة. هذه طرق لا تحتاج إلى التزام كبير:

حديث مع من يعمل فيها

اطلب من شخص يعمل في المهنة حديثا قصيرا. وحضر أسئلة محددة:

• كيف يبدو يوم عمل عادي من أوله إلى آخره؟

• ما الجزء الذي لا يظهر لمن هو خارج المهنة؟

• ما الذي يتعب فيها أكثر مما توقعت حين بدأت؟

• كيف دخلتها، وكيف يدخلها الناس اليوم؟

تحدث مع أكثر من شخص إن استطعت. تجربة شخص واحد قد لا تمثل المهنة.

مرافقة يوم عمل

اطلب أن ترافق شخصا يوما أو نصف يوم، إن سمحت طبيعة العمل. لاحظ ما يملأ الوقت فعلا. وقارنه بقائمة المهام في O*NET.

مشروع قصير

اختر مهمة صغيرة تشبه عمل المهنة، وأنجزها في أسبوع أو أسبوعين. مثلا: من يفكر في تحليل البيانات يحلل جدولا عاما ويكتب ما وجد. ومن يفكر في التعليم يشرح موضوعا لمجموعة صغيرة. ثم اسأل نفسك: هل استمتعت بالعملية، أم بفكرة النتيجة فقط؟

تطوع أو عمل جزئي

عمل قصير في بيئة قريبة من المهنة يريك الناس والإيقاع والضغط. وهذه أشياء لا تظهر في وصف المهنة.

دورة قصيرة

دورة تمهيدية تريك هل تحتمل المادة نفسها، قبل أن تلتزم بسنوات من الدراسة.

وبعد كل تجربة، اكتب ثلاثة أسطر: ما الذي جذبني؟ ما الذي أتعبني؟ ما السؤال الذي بقي؟ ثم عد إلى نتيجتك، وقارن.

ماذا لو لم تعجبك أي مهنة في القائمة؟

هذا يحدث، ولا يعني أن نتيجتك خاطئة. جرب هذه الخطوات بالترتيب:

1. غير مستوى التحضير. القائمة تتغير كثيرا بين المستويات. وقد تكون المهن التي تناسبك في مستوى لم تفتحه بعد.

2. اقرأ المهام، لا الأسماء. اسم المهنة قد يحمل صورة لا تشبه عملها اليومي. افتح صفحة مهنتين في O*NET OnLine، واقرأ مهامهما.

3. ابحث عن النشاط المشترك. انظر إلى المهن الخمس الأولى، واسأل: ما النشاط الذي يتكرر فيها؟ قد يكون النشاط هو ما يجذبك، والمهن مجرد أمثلة عليه.

4. ابحث عن مهن قريبة. قسم المهن القريبة في O*NET يفتح لك مهنا لا تضمها القائمة.

5. راجع تمايز رمزك. إن كان التمايز منخفضا، فالقائمة مبنية على ترتيب غير محسوم. اقرأ كيف تقرأ نتيجة هولاند المهني؟

ناقش ما وجدته

المستشار في نسار يقرأ نتائجك في المقاييس ويحللها معك. يمكنك أن تسأله:

• «ظهرت لي مهنة بنسبة عالية ووسم تطابق ضعيف. ساعدني أفهم السبب.»

• «ما الأسئلة التي أطرحها على شخص يعمل في هذه المهنة؟»

• «صمم لي مشروعا قصيرا لأسبوعين يشبه عمل هذه المهنة.»

الخلاصة في جملتين: قائمة المهن في نتيجتك ترتب مهنا حقيقية بحسب ميولك وحدها، ووسمها ينظر إلى حرفك الأول فقط. استعملها لتختار ما تجربه، ثم اترك التجربة والظروف تحسم القرار.

*إسناد ONET:** تتضمن هذه الصفحة معلومات من قاعدة بيانات ONET الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية، إدارة التوظيف والتدريب (USDOL/ETA)، مستخدمة بموجب رخصة CC BY 4.0. ONET® علامة تجارية لـUSDOL/ETA. عدلت نسار بعض هذه المعلومات بالترجمة والانتقاء، ولم تعتمد USDOL/ETA هذه التعديلات ولا اختبرتها.